Homepage  / eJobs

Românii nu mai vor să plece la muncă în străinătate. Aplicările pentru joburile din afara țării au ajuns la cel mai scăzut nivel din ultimii 10 ani

Românii nu mai vor să plece la muncă în străinătate. Aplicările pentru joburile din afara țării au ajuns la cel mai scăzut nivel din ultimii 10 ani
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

de Redactia Tvmania,

Românii sunt tot mai puțin interesați să își caute un loc de muncă în străinătate. Potrivit datelor eJobs, numărul aplicărilor pentru joburile din afara țării a scăzut cu aproape 33% față de anul trecut și a ajuns la cel mai redus nivel din ultimul deceniu.

Românii își caută tot mai puțin un loc de muncă în străinătate

Mai puțin de 55.000 de aplicări pentru joburile din afara țării au fost înregistrate pe eJobs de la începutul anului și până în prezent. Cifra reprezintă doar 0,6% din totalul aplicărilor înregistrate în 2026.

Comparativ cu anul trecut, numărul aplicărilor pentru locurile de muncă din străinătate a scăzut cu aproape 33% și este la aproximativ jumătate față de nivelul înregistrat în 2022 și 2023.

Scăderea este cu atât mai interesantă cu cât, la nivel general, românii sunt foarte activi în căutarea unui nou loc de muncă.

„În ultimii ani, am văzut o scădere constantă a numărului de aplicări pentru locurile de muncă de peste hotare, chiar dacă angajatorii și-au păstrat la un nivel ridicat, cel puțin pentru o perioadă, intenția de a recruta candidați din România”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

Potrivit reprezentantei platformei de recrutare, există un paradox pe piața muncii: românii sunt în continuare interesați să își schimbe locul de muncă, însă preferă din ce în ce mai mult să găsească oportunități în România.

„Dacă la nivel general avem un nivel record de aplicări, cu creșteri considerabile față de anul trecut, exclusiv pe segmentul aplicărilor pentru străinătate, avem un record, însă în termeni de scădere”, mai spune Roxana Drăghici.

Cine mai vrea să lucreze în străinătate

Cei mai interesați de un loc de muncă peste hotare sunt românii cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani, aflați la nivel mid-level, cu aproximativ doi până la cinci ani de experiență profesională.

Pe următorul loc se află candidații cu vârste între 36 și 45 de ani. Cei mai puțin interesați de relocare sunt tinerii aflați la început de carieră, cu vârste între 18 și 24 de ani, dar și persoanele de peste 45 de ani.

„Cu cât sunt mai la început de carieră sau, dimpotrivă, în a doua jumătate a vieții lor profesionale, cu atât sunt mai puțin tentați să facă o astfel de mișcare ce îi scoate din zona de confort și îi plasează într-un context care cere o capacitate mare de adaptare”, susține Roxana Drăghici.

Care sunt țările preferate de românii care vor să plece la muncă

Chiar dacă interesul general pentru joburile din străinătate a scăzut, există în continuare câteva destinații preferate de candidații români.

Cele mai multe aplicări se îndreaptă către:

  • Germania
  • Olanda
  • Franța
  • Elveția
  • Bulgaria
  • Spania
  • Grecia
  • Cipru

Clasamentul este influențat și de caracterul sezonier al unei părți importante dintre locurile de muncă disponibile.

„Vedem în acest clasament multe țări care au un sector turistic foarte bine dezvoltat și care caută candidați în special pentru sezonul cald și pentru acele domenii care au un vârf de activitate vara. Asta înseamnă turism, HoReCa, industria alimentară”, explică reprezentanta eJobs.

De altfel, aproape o treime dintre aplicările pentru joburile din străinătate au fost înregistrate de la 1 mai până în prezent.

Acest lucru indică faptul că o parte dintre românii care aleg să lucreze peste hotare o fac doar sezonier, până în toamnă.

Printre celelalte domenii care atrag candidați români se numără transportul și logistica, retailul, serviciile, construcțiile și industria navală și aeronautică.

De ce nu mai sunt românii la fel de tentați să plece din țară

Scăderea interesului pentru relocare nu este explicată doar de caracterul sezonier al unor joburi. Un factor important este și schimbarea modului în care românii își calculează veniturile și costurile unei plecări în străinătate.

În urmă cu aproximativ un deceniu, diferența dintre salariile din România și cele din statele occidentale era suficient de mare încât să compenseze costurile relocării și dificultățile adaptării la o nouă țară.

Între timp, situația s-a schimbat.

Creșterea costului vieții în țările occidentale, dar și majorarea salariilor din România, în special în domeniile tehnice și de management, îi determină pe candidați să analizeze mai atent dacă merită să plece din țară pentru un salariu mai mare.

În plus, dezvoltarea proiectelor internaționale permite tot mai multor români să lucreze pentru companii din străinătate fără să fie nevoiți să se mute din România.

Câte joburi pentru străinătate sunt disponibile în prezent

De la începutul anului și până acum, angajatorii din afara României au postat aproximativ 5.600 de locuri de muncă pe eJobs.

Cele mai multe sunt destinate candidaților interesați să lucreze în:

  • construcții;
  • industria alimentară;
  • transport și logistică;
  • automotive;
  • servicii;
  • servicii medicale;
  • producție;
  • industria navală și aeronautică;
  • turism.

În prezent, pe eJobs sunt disponibile aproximativ 16.000 de locuri de muncă, în timp ce pe iajob.ro, platforma lansată de eJobs pentru candidații care vor să se angajeze rapid, sunt disponibile aproximativ 9.000 de joburi.

Dintre acestea, aproximativ 1.400 de locuri de muncă sunt pentru străinătate.

Citește și:

Urmărește-ne pe Google News
Cel mai nou VIDEO
PE ACELAȘI SUBIECT
Actorii turci ai momentului
ALTE ARTICOLE INTERESANTE
buton