Homepage / eJobs

Sondaj eJobs: Jumătate dintre tineri sunt gata să lucreze în afara domeniului studiat pentru a-și asigura venitul

de Redactia Tvmania, 27 august 2026, 10:32

Piața muncii devine o adevărată junglă pentru tinerii la început de drum! Un studiu eJobs România arată că peste trei sferturi dintre candidații cu vârste între 18 și 24 de ani își găsesc mult mai greu un loc de muncă față de anul trecut. Deși joburile de nivel entry-level rămân cele mai numeroase, cerințele absurde ale angajatorilor, competiția uriașă și extinderea inteligenței artificiale le pun piedici grave celor din Gen Z.

Bătălie crâncenă pe locurile de muncă și cerințe de nivel mid-level

Potrivit datelor furnizate de platforma de recrutare eJobs, de la începutul anului 2026 au fost scoase la bătaie aproximativ 100.000 de poziții pentru candidații fără experiență sau cu maximum doi ani de vechime. Cu toate acestea, lupta este mai aprigă ca niciodată: aplicările au crescut cu 28% în primele opt luni din 2026 comparativ cu aceeași perioadă din 2025.

Principalul obstacol reclamat de tineri (58,6%) este cerința de experiență anterioară chiar și pentru rolurile de debutant. Mai mult, angajatorii par să aibă pretenții nerealiste.

„Experiența a fost cap de listă, tinerii spunând că tot mai mulți recrutori caută măcar un nivel minimal de experiență. În spiritul aceleiași idei, 32,1% afirmă că angajatorii caută candidați juniori care să poată livra la nivelul unor angajati mid-level”, declară Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs România.

De asemenea, peste 59% dintre candidați acuză că angajatorii nici măcar nu le mai trimit un răspuns după ce aplică, în timp ce alții așteaptă până la o lună un feedback.

Efectul Inteligenței Artificiale: Prieten sau dușman?

Inovația tehnologică schimbă foaia în mediul corporatist. Peste 55% dintre tinerii chestionați consideră că automatizarea și instrumentele AI au preluat o mare parte din sarcinile specifice pozițiilor entry-level, reducător astfel numărul de joburi disponibile.

Totuși, tinerii rămân optimiști pe termen lung: peste 42% cred că factorul uman va rămâne esențial în domeniul lor și nu se tem că vor fi înlocuiți de AI în următorii cinci ani.

Răspunsul la această criză vine însă cu o problemă de pregătire: jumătate dintre absolvenții de studii superioare recunosc că facultatea le-a oferit doar teorie și deloc practică, iar 38,9% au fost nevoiți să învețe totul singuri de pe internet.

Compromisul pentru bani: Se angajează oriunde pentru a fi independenți

Pentru Gen Z, independența financiară bate pasiunea sau studiile urmate. Datele Salario (eJobs) indică faptul că media salarială netă la nivel național pentru un job entry-level este de 4.000 de lei, un venit pe care aproape 59% dintre tineri îl consideră insuficient pentru traiul de zi cu zi.

În acest context, peste 51% dintre tineri sunt dispuși să accepte orice job, chiar dacă nu are nicio legătură cu facultatea sau liceul absolvit, doar pentru a avea un salariu lunar sigur. Alți 36,6% ar face acest compromis temporar, în timp ce caută o oportunitate în domeniul lor.

Sursă foto: eJobs

ejobs